アンジュルム伊勢鈴蘭の愛読書は？メンバー愛溢れる購入本を調査！
【感動】アンジュルム伊勢鈴蘭、リーダーとしての葛藤と「古本」が繋いだ奇跡の物語
アンジュルムのリーダーとして、グループを牽引する伊勢鈴蘭さん。先日開催された彼女のバースデーイベントで語られた、リーダー職への真摯な向き合い方と、一冊の本にまつわるエピソードが多くのファンの涙を誘っています。彼女はいかにして困難を乗り越えようとしているのでしょうか。
「メンバーの才能の開花のさせ方」古本屋で見つけた救い
リーダーに就任し、何から手をつけていいか分からず、いっぱいいっぱいになっていたという伊勢さん。そんな彼女がふと立ち寄った古本屋で目にしたのが、『メンバーの才能の開花のさせ方（増幅型リーダー）』という本でした。指導者の本など今まで読んだことがなかった彼女ですが、「これは私の為の本だ！」と直感したそうです。
その本には、単なる理論以上の「重み」がありました。古本ゆえに、前の持ち主が引いたマーカーの跡が残っていたのです。それを見た彼女は、「悩んでいるのは自分だけじゃない、誰かも同じように葛藤していたんだ」と、見知らぬ誰かに支えられるような感覚を覚え、深く感動したと語りました。このエピソードに、ファンからは「さすれら（さすが鈴蘭）」「これほど真摯にリーダー職に向き合っている姿は尊い」と称賛の声が上がっています。
バースデーイベントでの涙と、ファンとの大合唱
イベントの終盤、彼女は葛藤を吐露しながら、自分と同じように学校や会社で悩むファンに向け、「一人じゃない」というメッセージを送りました。選曲された『君だけじゃないさ…friends』と『愛は勝つ』。感極まって涙で歌えなくなった彼女を、会場のファンが合唱でフォローするシーンは、まさにアンジュルムとファンの絆を象徴する出来事でした。
歌唱後、「悔しい！ちゃんと届けたかった！」とアカペラでサビを歌い直す負けず嫌いな一面も、伊勢鈴蘭さんらしい魅力にあふれていました。「これからは歌で、ダンスで、みんなを笑顔にしたい。だからもう苦労話はしません！」という彼女の宣言は、一人の少女が真のリーダーへと脱皮した瞬間だったのかもしれません。
リーダーとしての資質：賛否両論を越えて
ネット上では「黙っていた方がかっこいい」といった意見や、現在のライブスタイルへの批判も一部で見受けられます。しかし、それ以上に「ここまで正直に自分の弱さを見せ、学び、成長しようとするリーダーは今までいなかった」という好意的な評価が圧倒しています。ビジネス書を読み、それを実践しようとする姿勢は、アイドルという枠を超えて一人の社会人としても尊敬に値するものです。
まとめ：伊勢鈴蘭が導く「新しいアンジュルム」
「性格が良くなさそうという勝手なイメージがあったけど、今回の件で推すことに決めた」という新規ファンの声もあり、彼女の真面目な人柄が多くの人に伝わった今回のバースデーイベント。伊勢鈴蘭さんが「増幅型リーダー」としてメンバーの才能をどう開花させ、アンジュルムをどのような高みへと導いていくのか。その航海は、まだ始まったばかりです。私たちは、彼女の決意を信じて、これからもついていくのみです！
伊勢鈴蘭ちゃんバースデーイベントレポ
(意訳ですがこの感動を多くの人に届けたいので長文読んでもらえたら嬉しいです！)
「リーダーになって何から手をつけていいかわからなくなっていっぱいいっぱいになった時に本を読もうと思って古本屋に立ち寄ってみた
指導者の本とか今まで読んだことがなかったんだけど“メンバーの才能の開花のさせ方”と言う本が目に入ってこれは私の為の本だ！と思って購入した
書いてある色んなことが勉強になったけど、
何よりも心打たれたのは古本だから誰かが使った形跡があって、大事なところにマーカーが引いてあったの
それを見て悩んでるのは自分だけじゃないんだって凄く感動して
知らない誰かに支えられてます
会社…学校…きっと同じような立場の人が沢山いるよね
1人じゃない
最後の2曲はみんなと一緒に歌いたい」
『君だけじゃないさ…friends』
『愛は勝つ』
途中から鈴蘭の涙が止まらなくなって『愛は勝つ』は鈴蘭が声を詰まらせた所はファンが歌ってフォロー
歌唱後
「悔しい！この2曲はちゃんとみんなに届けたかったのに！」
と『愛は勝つ』のサビをアカペラ歌唱
会場全体で大合唱
「こらから歌でダンスでパフォーマンスでみんなを笑顔にしていきたい
だからもう苦労話はしません！
これからもよろしくね」
本当に本当に感動的なバースデーイベントでした
ありがとう
大好き
全米ベストセラー『Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter』待望の邦訳
あなたには、目の前にあるチャンスに気づいてほしい。
本書をただ読むだけで終わらないで、
ぜひ、実際に行動し、
メンバー本人も気づかなかった隠れた能力を引き出してほしい。
あなたが「増幅型リーダー」になれば、
あなたのチームにも、組織全体にも、
かならずや素晴らしい結果がもたらされるだろう。
──スティーブン・Ｒ・コヴィー 『７つの習慣』著者
[本書に寄せられた推薦の言葉]
かつてリンカーンは言った。「どうすれば人々の中に眠る『天使』を引き出せるのだろう」。この本は、その答えにかつてないほど肉迫している。
ウォレン・ベニス 『本物のリーダーとは何か』著者
周囲の人々から最高の力を引き出すリーダーは、企業の大切な資産である。
そんなリーダーに「なる」方法、または「する」方法を学びたければ、この本を読むべきだ。
ケリー・パターソン 『ダイアローグスマート』著者
「マインドセット」こそがリーダーシップのあり方を決めることを示す、ワクワクする本だ。
この本は、リーダーシップについての私たちの考え方を永遠に変えるだろう。
キャロル・Ｓ・ドゥエック 『「やればできる!」の研究』著者
自分の30年の経験から、他の人より格段に成果を上げるリーダーがいることは確かだったが、
その理由ははっきりしていなかった。しかし本書が、新鮮かつ説得力のある分析を提示してくれた。
トム・フリエル ハイドリック・アンド・ストラグルズ元CEO
すべてのCEOとCFOに読んでもらいたい。
「増幅型リーダー」は、メンバーから多くを引き出し、お金をかけずに生産性を倍増させる。
ジェフ・ヘンリー オラクル取締役会長
著者たちは、重要だがまだ研究が不十分な現象
──優秀なリーダーはメンバーの知性と能力をどう解き放っているか──
を解明することに見事に成功した。
この実践的な本は、情報経済のなかでリーダーになろうとするすべての人の必読書である。
C.K.プラハラード 元ミシガン大学ロス経営大学院特別教授
学会から脱会しなさい
言っちゃうところが伊勢らしくて良き
あんまり性格良くないイメージあって食わず嫌いだったけどアンジュは伊勢推そうかな
2025/10/2
2025/10/2
2025/10/3
