ハロー！プロジェクトの注目グループ、つばきファクトリーのファンの間で、いま密かに熱い議論を呼んでいるテーマがあります。それが「きんぐこと西村乙輝ちゃんは、同期である“ひなーず”のメンバーに対してタメ口をたたいてもいいのではないか？」という問題です。公式な活動休止期間などを経たことで、現在は敬語をベースとした関係性が見られますが、元は同じオーディションを戦った仲間。ファン目線からこの絶妙な距離感について、様々な意見を交えながら掘り下げていきましょう！

オーディション同期という特別な絆と「ひなーず」の関係性

まず、今回の議論の主役である西村乙輝ちゃん（きんぐ）と「ひなーず」のメンバーは、元を正せば同じオーディションの出身、つまり実質的な「オーデ同期」にあたります。ハロプロにおいて同期という存在は、年齢や加入時期のわずかなズレを超えて、特別な絆で結ばれることが多いものです。

ネット上のファンからも以下のような前向きな声が多く上がっています。

• 「オーデ同期だし、プライベートではタメ口でも全然いいんじゃない？」
• 「むしろ仕事の時こそ、あえてタメ口でフランクに絡む姿が見たい！」

このように、同期ならではの遠慮のない空気感を歓迎する意見は少なくありません。ステージ上で見せる完璧なパフォーマンスとは裏腹に、楽屋裏やプライベートでフランクに話し合える関係性が見えると、ファンとしても微笑ましく、よりグループへの愛着が湧くというものです。

活動休止期間がもたらした「先輩・後輩」のリアルな壁

しかし、現実はそう単純ではないという見方もあります。西村乙輝ちゃんには一時期、活動を休止していた期間がありました。この休止期間があったからこそ、スムーズに1年間キャリアを積み上げてきたひなーずのメンバーとの間に、明確な「先輩と後輩」としての距離感が定着してしまったという指摘です。

もし、あのまま1年間一緒に活動を続けられていたら、実質的な同期として最初からタメ口でいられたのかもしれません。しかし、正規メンバーとして場数を踏んできたひなーずと、研修生期間や休止期間を経たきんぐとでは、1年半近くの経験値の差が生まれてしまいました。ハロー！プロジェクトという厳しいプロの世界において、このキャリアの差は、たとえ同じ学年や1個違いの年齢（きんぐが1個下）であっても、敬語を使うべき「先輩」として認識されるに十分な理由となります。

プライベートと仕事でのバランス感覚

一部の関係者筋やファンの推測によると、彼女たちは「仕事ではしっかり敬語、プライベートではタメ口」という風に、上手く公私を使い分けて落ち着いているのではないかと言われています。この絶妙なバランス感覚こそが、今のつばきファクトリーの良好な雰囲気を維持している秘訣なのかもしれません。

例えば、先輩グループであるモーニング娘。の歴史を振り返っても、加賀楓ちゃんが牧野真莉愛ちゃんに対して「牧野さん」と敬語で呼ぶような、研修生時代の縦社会を継続するケースは多々ありました。それと同じように、仕事の現場ではしっかりと一線を引くことが、プロとしての礼儀とされているのでしょう。

グループの未来ときんぐのメンタル安定のために

ファンの間では、西村乙輝ちゃんの高いスキルを評価する声が非常に多く、「スキル面ではきんぐが数段上」という意見も根強くあります。それだけに、彼女がのびのびと個性を発揮できる環境を整えてあげてほしいという願いもあるようです。そのためには、今後つばきファクトリーにさらに新しい後輩メンバーを迎え、きんぐが「先輩」としてタメ口で接することができる存在を作ることが、彼女のメンタル安定やグループの活性化に繋がるのではないかという意見も出ています。

あまりガチガチの丁寧語（「～してらっしゃるとか」といった過剰な敬語）になりすぎず、美容師さんのような、ちょっと親しみやすさの混じったフランクな丁寧語や、半タメ口を上手くコントロールできるようになると、タレントとしての魅力もさらに開花しそうです。お互いをリスペクトしつつ、ひなーずときんぐが刺激し合って共に成長していく姿を、これからも温かく見守っていきたいですね！