アンジュルム（ANGERME）のリーダーに就任してから約1年が経過した「れらぴ」こと伊勢鈴蘭（いせれいら）さん。ラジオ番組『DOYOOOOOB!』にゲスト出演した際、彼女が語った「現在のアンジュルムのミーティング（話し合い）改革」の内容が、ファンの間で大きな反響を呼んでいます。

かつて「野武士軍団」とも呼ばれ、個々の自由さと荒削りなパワーが魅力だったアンジュルム。彼女がリーダーとしてどのような変化をもたらしたのか、そのリーダー論とグループのリアルな現状について紐解きます！

「昔は話し合いが一切なかった」伊勢鈴蘭が明かした加入当時のアンジュルム

伊勢鈴蘭さんがアンジュルムに加入した当時（竹内朱莉さんや和田彩花さんらがいた時代）、グループ内には全体での「話し合い（ミーティング）」をする習慣が一切なかったそうです。

当時は「みんながバラバラだからこその良さ」を尊重しており、放任主義の中で各自が個性を爆発させるスタイルでした。しかし、後から加入してきた伊勢さんや後輩メンバーたちは、「間違えちゃいけない」「ちゃんとしないと」とプレッシャーを感じ、不安を抱えて育ってきたといいます。

この新人と先輩の間の意識のギャップを解消するため、伊勢鈴蘭さんはリーダー就任後、大きな改革に乗り出しました。

後輩の不安を解消するために始めた「定期的な話し合い」と理想のグループ像

伊勢さんはリーダーになってから、意識的にメンバー全員で話し合う時間を設けるようにしました。

• メリハリの共有：「ここは全員でパフォーマンスを揃えてちゃんとしよう」「ここは個性を出して自由に暴れよう」という意思統一を行う。
• 同期同士の喧嘩や不安のフォロー：仲が良いからこそ生じる意見の衝突や不安に対し、リーダーとしてサッと間に入ってサポートする。
• BEYOOOOONDS小林萌花への相談：リーダー就任当初、1人で抱え込んで焦っていた伊勢さんは、小林萌花さんとご飯に行き、「理想のアンジュルム」について熱く相談していた。

この話し合い改革により、新しく入ってきた後輩たちも意見を言いやすくなり、パフォーマンスの一体感が格段に向上したと評価されています。

「耐え時の時期」を健気に引っ張る伊勢リーダーへのファンの評価

一方で、現在のアンジュルムを取り巻く環境については、ネット上で賛否両論の様々な議論が交わされています。

先輩メンバーの卒業が相次ぎ、武道館公演の集客や新曲の評価など「過渡期（耐え時）」を迎えているアンジュルム。「結果がついてきていない」と厳しく指摘する声もありますが、それ以上に**「この悲惨になりかねない過渡期を、堂々と最後尾に立って耐えてくれているのが伊勢鈴蘭だ」**と、彼女のリーダーシップを絶賛する声が多数を占めています。

誰の指示を待つでもなく、自ら動いてグループの形を保ち続けている伊勢鈴蘭さんの存在は、まさに現在のアンジュルムにおける「救世主」と言えます。

まとめ：新たなスター軍団へ繋ぐ、伊勢アンジュルムの未来！

過去の伝統を尊重しつつ、時代に合わせて「話し合い」を取り入れることで、メンバーが安心して伸び伸び活動できる環境を作り上げた伊勢鈴蘭さん。

試練の時期を乗り越え、これから新メンバーが入ってさらに強くなっていくアンジュルムの未来から、目が離せませんね！